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Como sobreviver ao PhD?

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Domina o doutoramento com mais clareza, equilíbrio e confiança

Competência transversal | Presencial

Este curso tem como objetivo apoiar os doutorandos no seu percurso académico. Através de momentos de reflexão, partilha e desenvolvimento de competências, os participantes saberão gerir melhor a relação com o orientador, lidar com desafios e conflitos, e fortalecer a sua autoconfiança. 

O programa aborda temas como as dinâmicas da relação orientador-orientando, a gestão de expectativas, a resolução de problemas e o planeamento da transição para o mercado de trabalho.

O QUE VAIs APRENDER

  • Orientar-te melhor no teu percurso de doutoramento, de forma mais eficaz e focada
  • Estabelecer uma relação mais produtiva e equilibrada com o teu orientador
  • Lidar com o stress, conflitos e desafios do doutoramento de forma mais eficiente
  • Refletir sobre as tuas necessidades, expectativas e competências enquanto doutorando
  • Reforçar a tua autoconfiança na transição entre a academia e o mundo do trabalho

INFORMAÇÃO GERAL E DE CANDIDATURAS

Destinatários: Estudantes de 3.º ciclo de estudos da U.Porto e de outras instituições

Presencial | 28h

Candidaturas até 23/001

27 de fev. a 27 de mar. 2026

(4 dias e meio)

3 ECTS

Gratuito para estudantes

FCUP matriculados no ano letivo 2025/26; Outros estudantes UPorto: 50€; Estudantes externos à U.Porto: 75€.

Um percurso mais equilibrado, produtivo e alinhado com os teus objetivos pessoais e profissionais

Relação e comunicação mais eficaz entre orientador e orientando

Estratégias práticas para gerir stress, conflitos e bloqueios

Preparação para o mercado de trabalho

Plano de Estudo

  • Abertura, Apresentações e enquadramento
  • Contextualização
  • Motivações, expectativas, necessidades
  • O que um doutoramento envolve, o que é e o que pode ser
  • Tipos de grupos
  • Tipos de orientadores
  • Papéis do orientador
  • Características e atributos do supervisor
  • Objetivos do estudante versus objetivos do orientador
  • A gestão de expectativas e necessidades no relacionamento
  • Delimitação de responsabilidades e âmbitos de atuação
  • Deteção, análise de causas e soluções
  •  Mapear os problemas mais comuns
  • Gestão de emoções e de motivações, conflitos na supervisão, bloqueios na escrita, conciliação de papéis,…
  • Soluções universais
  • O que não é “Desenvolvimento da carreira”
  • Estratégia ‘4 stages by P.Fiske’
  • Auto-avaliação de competências
  • Materiais, Objetivos para a gestão da carreira
  • Explorar oportunidades de ‘caminhos’ de carreira

CANDIDATURAS

As candidaturas abertas até 23 de janeiro de 2026.

A candidatura é submetida, obrigatoriamente, através do SIGARRA. Consulta a informação e documentação necessárias:

Candidaturas

Calendarização

27 de fevereiro – 14h às 18h

6 de março – 10h às 17h

13 de março – 10h às 17h

20 de março  – 10h às 17h

27 de março  – 10h às 17h

 

O que dizem os formandos

Formadores

Ana Isabel Salgado

ANA SALGADO
Docentes responsável/Formadora

 

ANA FREITAS
Formadora

COMPETÊNCIAS TRANSVERSAIS